Wie können freiberufliche Übersetzer:innen in einer unter Druck stehenden Branche erfolgreich bestehen?

„Eine Branche unter Druck“ – diese Aussage hören wir sehr oft, insbesondere in der Lokalisierungsbranche. Die Nachfrage nach Übersetzungen steigt exponentiell. Das liegt an der Digitalisierung, an den sozialen Netzwerken und an der unbestreitbaren Tatsache, dass Kunden mit einer höheren Wahrscheinlichkeit Produkte und Dienstleistungen kaufen, wenn diese in ihrer eigenen Sprache vermarktet werden. Tatsächlich gaben 89 % der Teilnehmer:innen in der aktuellen RWS-Umfrage „2023 Freigeschaltet“ genau das an. Es stimmt, dass die Lokalisierungsbranche wächst: 2021 um 11,75 % und in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich um weitere 7,5 %. Doch ist sie der Nachfrage gewachsen?

 

Trados hat kürzlich eine weltweite Umfrage zum Stand der Lokalisierungsbranche durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Befragung sind nun in unserem Bericht „Wohin gehen die Trends in der Übersetzungsbranche 2023?“ nachzulesen. Wir wollten besser verstehen, welchem Druck Sie ausgesetzt sind, und Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, um diesen zu verringern.

 

Die Reaktion war umwerfend: Mehr als 1.400 freiberufliche Übersetzer:innen aus über 100 Ländern haben teilgenommen. Hier werde ich einige unserer wichtigsten Erkenntnisse vorstellen, die zeigen, wo der Druck am stärksten ist und was Trados tun kann, um in dieser Situation zu helfen.

 

Sprechen wir zunächst über den bevorstehenden Fachkräftemangel. Es ist kein Geheimnis, dass es in der Lokalisierungsbranche schwierig ist, qualifizierte Linguist:innen zu finden. Es gibt keine eindeutige Antwort auf die Frage, ob der Grund für die Abwanderung schlechte Arbeitsbedingungen, niedrige Löhne oder einfach die Tatsache ist, dass die Generation, die die Lokalisierungsindustrie in den 1980er Jahren aufgebaut hat, in den Ruhestand geht. Der Trend hat sich jedoch in unseren Ergebnissen aus dem Jahr 2023 deutlich widergespiegelt. Beim Vergleich mit den Ergebnissen von 2020 ergibt sich folgendes Bild:

 

2020 hatten 19 % weniger als 5 Jahre Erfahrung und 64 % mehr als 10 Jahre.

2023 haben 29 % weniger als 5 Jahre Erfahrung und nur noch 55 % mehr als 10 Jahre.

Wie Sie sehen, hat sich der angegebene Wert für die Erfahrung zum unteren Ende der Skala hin verlagert. Wenn die Nachfrage steigt und die Zahl an verfügbaren Übersetzer:innen sinkt, verschärft sich der Druck auf die Branche. Es ist wichtiger denn je, dass wir intelligenter statt härter arbeiten, um die Kundenerwartungen zu erfüllen.

 

 

Wie erwartet haben unsere Ergebnisse gezeigt, dass ein Drittel der freiberuflichen Übersetzer:innen in den letzten 12 Monaten einen Anstieg der Arbeitsanforderungen verzeichnete – insbesondere hinsichtlich der Anzahl der Projektdateien, der Größe der Projekte und der Anzahl der Kunden, die Übersetzungen anfragten. Die Nachfrage nimmt in allen Bereichen zu. Für Unternehmen ist das eine positive Entwicklung, doch für Übersetzer:innen kann es schwierig sein, diese ohne die richtigen Prozesse und Technologien zu erfüllen. Die gute Nachricht ist, dass die meisten von Ihnen dies bereits wissen und entsprechende Änderungen planen, um den Druck zu bewältigen. Unsere Daten zeigen:

Außerdem stellten wir fest, dass 51 % derzeit maschinelle Übersetzung verwenden (ein Anstieg um 8 % im Vergleich zu 2020). Hintergrund ist vermutlich die Beschleunigung der Übersetzungsprozesse, um so mehr Zeit für besonders wichtige Übersetzungen zu haben. Bei der Frage, in welche Übersetzungstechnologien freiberufliche Übersetzer:innen als Nächstes investieren könnten (mit Ausnahme der bereits verwendeten), wurden vornehmlich CAT-Tools (45 %), Terminologiemanagement-Tools (39 %) und Tools für die Zusammenarbeit (29 %) genannt. Interessant ist hierbei, dass sich die Tools für die Zusammenarbeit unter den drei meistgenannten Technologien befinden. Sie stellen eine weitere Möglichkeit dar, mit der Übersetzer:innen die Arbeitslast verteilen und bewältigen können.

 

 

Ein bemerkenswerter Trend in der letzten Zeit ist die Nutzung von Cloud-Übersetzungstechnologie, die viele Vorteile bietet. Cloud-Technologie kann fortlaufend aktualisiert werden, basiert oft auf modernerer Technologie und kann ganz einfach über einen Browser aufgerufen werden, egal wo auf der Welt Sie sich befinden. Da die Cloud-Technologie jedoch relativ neu ist, zögern manche noch mit der Einführung dieser Tools. Daher freuen wir uns sehr, dass sich die Einstellung zur Cloud laut unserem Bericht von 2023 eindeutig verbessert hat. Beim Vergleich mit den Ergebnissen aus 2020 ergibt sich folgendes Bild:

Zudem sorgen sich weniger Übersetzer:innen um die Cloud-Sicherheit (Rückgang um 8 %) und das Risiko durch Ausfallzeiten der Software (Rückgang um 6 %). Sie verlassen sich zwar noch nicht vollständig auf die Cloud, aber es ist offensichtlich, dass das Vertrauen in die Technologie steigt – 53 % würden derzeit am liebsten eine Kombination aus cloud- und desktopbasierter Technologie für ihre Arbeit verwenden. Dies ist ein weiteres Beispiel dafür, wie wir intelligenter arbeiten können. Durch die Nutzung beider Umgebungen erhalten Sie mehr Kontrolle über Ihre Übersetzungen und können effizienter als je zuvor übersetzen.

 

 

Als Ihr Partner in dieser Branche wollten wir wissen, was wir tun können, um Sie zu entlasten. Die Antwort war klar und deutlich:

Wir wollen Sie in diesen Bereichen unterstützen und haben bereits mit der Umsetzung begonnen. Die Ergebnisse zeigen, dass Sie am liebsten durch das Anschauen von Videos (75 %), das Lesen von Artikeln im Internet (61 %) und die Teilnahme an Webinaren (50 %) lernen. Wir wissen jedoch auch, dass jede:r persönliche Vorlieben hat. Unter unseren vielen verschiedenen Infomaterialien ist (hoffentlich) für jede:n etwas dabei:

Es ist auch unsere Verantwortung als Technologieanbieter, neue Talente für die Lokalisierungsbranche zu gewinnen, um den Druck auf die aktuellen Mitarbeiter:innen zu verringern. Wir werden unsere Technologie weiter modernisieren, um die Branche attraktiver zu machen (Generation Z legt großen Wert auf moderne Tools) und um hybride Arbeitsweisen zu ermöglichen (68 % der Generation Z bevorzugen diese Arbeitsweise). In diesem Bereich haben wir schon große Fortschritte erzielt:

 

 

Bis die Branche mehr Talente anziehen kann, um mit der Lokalisierungsnachfrage Schritt zu halten, wird sich der Druck nicht verringern. Es gibt jedoch Wege, um effizienter zu arbeiten. So lässt sich die erhöhte Arbeitslast besser bewältigen. Erfreulicherweise gibt es bereits etliche Optionen: Sie können Ihre Prozesse verbessern, neue Technologien verwenden oder lernen, wie Sie Ihre vorhandene Technologie optimal nutzen (oder alle drei Möglichkeiten!). Egal, was Sie aktuell für die Lokalisierung benötigen – Sie können sich darauf verlassen, dass Trados Ihnen zur Seite steht. Haben Sie Anmerkungen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören.