RWS Holdings plc 及其子公司（简称“RWS”）致力了解现代奴役风险，并确保其业务和供应链中不存在现代奴役和人口贩卖。本声明（根据 2015 年《现代奴役法》（简称“法案”）第 54 节作出）载列了 RWS 在截至 2020 年 9 月 30 日的财政年度采取的措施，并将继续采取这些措施履行这一承诺。我们计划每年审查本声明。
业务和组织架构
RWS 是享誉全球的翻译和本地化、知识产权支持解决方案和生命科学语言服务提供商，专注于对客户至关重要的关键细分市场的服务质量。RWS 拥有横跨欧洲、北美和亚洲的优质跨国客户群，在科技、制药、医疗、化工、汽车和电信领域尤其活跃。本公司拥有近 3,100 名固定员工，总部位于英国，办事处遍布欧洲、美国、加拿大、中国、日本、澳大利亚和阿根廷。母公司 RWS Holdings plc 在伦敦证券交易所的另类投资市场 (AIM) 上市。
政策和供应链
RWS 对现代奴役和人口贩卖采取零容忍态度，绝不允许 RWS 及其供应链内存在这种现象。RWS 已拥有一个健全的控制环境，通过了 ISO 9001 认证，并制定了一系列政策和程序，以确保其活动及其供应商的活动符合道德标准并遵循所有适用法律。其中包括与贿赂和腐败、洗钱、股票交易、采购和举报有关的政策和程序。RWS 计划加强和强化这些政策和程序，并在其所有业务部门实施有效的系统和控制措施，以确保合规性，目的是确保这些业务部门及其供应链中不存在现代奴役和人口贩卖。
RWS 的主要供应商是提供专业服务以支持 RWS 面向客户的活动的团体，以及提供其他服务以支持 RWS 运营的各种供应商。RWS 及其供应商不从事与制造或自然资源有关的活动。因此我们认为，RWS 的供应链产生奴役和人口贩卖的风险低于在其他行业经营的公司；但是，确实存在一些风险，RWS 致力评估和减轻这种风险。
RWS 审查其供应链，以确定可能造成较高现代奴役和人口贩卖风险的领域，并审查现有控制措施以降低这些风险。RWS 致力监控控制环境，以确保适当监督其供应链的活动。
员工
RWS 遵守法案的承诺同样适用于其员工。通过甄选、招聘、上岗培训程序及方案，RWS 的目的是确保其雇用的人员不受现代奴役和人口贩卖的影响，并获得他们依法享有的权利和保护。
RWS 鼓励员工报告他们对 RWS 遵守适用法律和/或违反其道德标准的担忧，而不必担心遭到报复。
本声明可在公司网站 www.rws.com/cn 上找到。
管理
RWS 打算确定有意义的指标和保证活动，以监视我们遵守法案要求的情况。这些情况将被报告到董事会，董事会负责监督我们对所有 RWS 政策和程序的遵守情况。
本声明已获董事会批准发布。
Desmond Glass
RWS 集团首席财务官
2020 年 12 月 7 日